Летом 1958 года началось строительство завода «Электродеталь», а в начале июня 1959 года завод выдал первую продукцию.

Первым директором этого завода был Петр Федорович Лукьянов. Уже к концу 1959 года предприятие было включено в число действующих предприятий Брянского совнархоза и в III квартале того же года заняло 3-е место среди предприятий радиоэлектронной отрасли совнархоза.

А начинался завод в красном уголке Карачевского плодопитомника. Здесь, в начале октября 1958 года состоялось первое организационное партийное собрание. Первая новостройка завода – временная котельная, которая позволила сдать в эксплуатацию корпус вспомогательных цехов. Цех был готов, а оборудования не было. Первые единицы оборудования – токарно-револьверный станок и электросварочный аппарат – были приобретены на Брянском машиностроительном заводе, а первый фондовый станок пришел на завод в марте 1959 года.

В ноябре 1958 года первую группу молодежи направили на учебу в Москву, на головное предприятие отрасли. Девушки постигали профессии прессовщиц, гальванистов, слесарей – сборщиц, юноши – литейщиков, автоматчиков, наладчиков.

Шли годы, рос завод, в его коллектив вливались все новые и новые люди. В 1974 году было создано производственное объединение «Десна», головным заводом в котором стал «Электродеталь». Продукция объединения пользовалась огромным спросом не только в нашей стране, но и за рубежом, а прибыль завода в эти годы превысила 15 млн. рублей.

На заводе сложилась хорошая социальная инфраструктура. Его жилой фонд состоял из 99 жилых домов, в т. ч. 12 пятиэтажек. Кроме того, завод имел три малосемейных и молодежных общежития. Клуб «Спутник» на 700 мест, где работал большой коллектив художественной самодеятельности: народный хор, духовой оркестр, танцевальный коллектив, большая группа солистов и др.

Сегодня численность предприятия 1396 человек. Ассортиментный ряд включает в себя более 25 000 различных типоконструкций для специальной и общегражданской техники. Главным событием последних лет на заводе стала стремительная техническая модернизация, в первую очередь призванная поднять предприятие на уровень лучших мировых лидеров. Техническое перевооружение и профессиональный рост сотрудников имеют важнейшее значение не только для завода «Электродеталь», но и для отрасли в целом — сегодня завод работает с более чем 1500 предприятиями. Потребителями продукции карачевского производства являются свыше 900 организаций оборонного комплекса РФ.

Масштабна и социальная политика предприятия. В 2016 открыт Медицинский центр «Милосердие». Техническое оснащение центра не уступает частным клиникам. Внешняя социальная политика охватывает все возрастные категории. У предприятия подшефные детские учреждения – школа, детский сад, социальный приют, дом ребенка. В тесном сотрудничестве находится завод со средне-специальными и высшими учебными учреждениями. Подготовка кадров ведется на базе учебного центра предприятия и Карачевского филиала Орловского государственного университета. Молодые и перспективные ученики и студенты, получают поддержку и уникальные возможности. С 2015 года предприятие поддерживает участников соревнований молодых профессионалов Worldskills и Juniorskills в высокотехнологичных компетенциях. Взрослые и юниоры всегда возвращаются с чемпионатов с высокими оценками.

За последние годы на предприятии средний возраст сотрудников снизился с 46 до 38 лет. Увеличилась рождаемость, сегодня сотрудники воспитывают 890 детей. Средняя заработная плата на предприятии регулярно увеличивается. В 2016 году она составила почти 30 тыс. рублей. Социальные выплаты превысили отметку в 3,2 млн. рублей, почти столько же было направлено и на благотворительность.